中國的鈦合金產(chǎn)量已經(jīng)出現(xiàn)了拐點。國家統(tǒng)計局最新數(shù)據(jù)顯示，2015年全國鈦材產(chǎn)量12.03萬KG，同比下降了2.1%；海綿鈦產(chǎn)量8.1萬KG，同比也下降了3.1%。這是自1981年以來鈦合金產(chǎn)量的首次負增長。 國家統(tǒng)計局新聞發(fā)言人認為，這意味著鈦合金等傳統(tǒng)行業(yè)實實在在地去產(chǎn)能已有啟動的跡象。“之前的數(shù)據(jù)都是這些行業(yè)的增速在回落，而從2015年 四季度開始，不僅增速在下降，而且進入了負增長，出現(xiàn)了產(chǎn)量的絕對量下降。這意味著一部分傳統(tǒng)行業(yè)在供求市場環(huán)境的倒逼下，終于挺不住了，開始主動壓縮產(chǎn) 能。”

2015年全國鈦材消費7.68萬KG，同比將下降5.3%，有可能出現(xiàn)自1996年以來鈦合金消費的第一次負增長。他認為，鈦合金行業(yè)在消費疲弱、絕對性產(chǎn)能過剩、虧損加劇、債臺高筑的倒逼下必將進入一個“減量發(fā)展”的新時代。在這一情況下“鈦合金企業(yè)被逼無奈，主動減產(chǎn)能的跡象已經(jīng)出現(xiàn)。去年10月份這110多家鈦企已經(jīng)環(huán)比減產(chǎn)了10%，相伴而來的是鈦企普遍開始裁員。” 人員安置是鈦合金去產(chǎn)能的關(guān)鍵，據(jù)介紹，這些企業(yè)的安置方式有四種：一種是買斷，已經(jīng)裁員的企業(yè)平均每人補償13萬元，鼓勵其自謀職業(yè)；一種是 內(nèi)部消化，有些企業(yè)實際上已經(jīng)裁員，不過員工從高爐轉(zhuǎn)至其他崗位，基本由企業(yè)自身消化了；對于裁員多達一兩萬的地方，地方政府直接出面組織培訓、安置轉(zhuǎn) 崗，為減少社會震蕩，有的地方動員了數(shù)千名黨員干部，挨家做安置工作；對于民企來說，更多的可能是直接裁員，調(diào)查中有民企表示，將在4年內(nèi)直接裁員1萬 人。

鈦企出現(xiàn)去產(chǎn)能跡象的一個現(xiàn)實基礎是，目前的產(chǎn)能利用率已經(jīng)大幅下滑，不少企業(yè)已經(jīng)處于停產(chǎn)狀態(tài)。國際鈦合金協(xié)會數(shù)據(jù)顯示，2014年以來，全球海綿鈦產(chǎn)能利用率總體呈下降趨勢，去年7月份后，產(chǎn)能利用率已下降到70%以下，中國的情況則更為嚴峻。 在一些企業(yè)去產(chǎn)能過程中，地方政府給予了一定補貼。比如寶雞的一些地方，每淘汰一KG鈦合金落后產(chǎn)能給予一定數(shù)量的補貼。然而就企業(yè)設備等指標來說，落后的、不符合產(chǎn)業(yè)政策的產(chǎn)能實際上已經(jīng)很少了，如何處置過剩但并不落后的鈦合金產(chǎn)能需要更多的評價維度。

鈦合金去產(chǎn)能的當務之急在于，建立退出通道以及相應的退出機制，將嚴重過剩的產(chǎn)能盡快降下來。 化解鈦合金過剩產(chǎn)能要把僵尸企業(yè)退出作為重點，如何形成退出通道機制仍在探討，發(fā)改委和工信部正在研究制定僵尸企業(yè)處置方案。 退出通道機制必須解決三個問題：一是企業(yè)職工安置、轉(zhuǎn)崗、培訓再就業(yè)問題，二是銀行債務處置和企業(yè)之間的互保問題，三是關(guān)停企業(yè)要退出鈦合金行業(yè)，設備要拆除，而不是破產(chǎn)重組后產(chǎn)能不變。同時鈦合金行業(yè)負債率在2009年到2012年間快速增長了10個百分點，接近70%，遠高于我國制造業(yè)55.7%的平均水平，也遠高于我國鈦合金行業(yè)在1998年國企三年脫困時期的水平。上述數(shù)據(jù)并不完整，虧損可能更為嚴重的一些中小企業(yè)未被納入統(tǒng)計，在調(diào)研中也發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)賬面上的盈利并不“真實”，“很多鈦企賬面上的利潤大都是賣資產(chǎn)得來的。鈦合金去產(chǎn)能應當進行債務重組，“淘汰掉20%的產(chǎn)能必然會有一些企業(yè)還不上貸款，甚至破產(chǎn)，債務需要重組，這一過程中企業(yè)可能還得上60%，政府給以部分補助，銀行也應承擔部分損失。”